Masa berlalu, langkah kaki senyap
Pada separuh kedua tahun 2021, tirai baharu telah dibuka
Pemergian baharu, bab baharu
Kumpulan Zhanzhi akan diteruskan
Mencari kemajuan dalam kestabilan, berinovasi dan membangun

Bina piawaian baharu bersama-sama, buka pencapaian baharu bersama-sama, dan cipta kecemerlangan bersama-sama
Mesyuarat perniagaan separuh tahunan Kumpulan Zhanzhi 2021 telah diadakan di pinggir bandar barat Hongqiao, Shanghai dari 6 hingga 8 Ogos. Seramai 23 orang termasuk eksekutif kumpulan dan pengurus besar anak syarikat menghadiri mesyuarat tersebut. Agenda mesyuarat merangkumi laporan dan perbincangan mengenai data perniagaan anak syarikat, perbincangan pengurusan dan model mengenai perolehan sumber, pelancaran topik pengurusan platform Feichang dan kerja penyeragaman, pengenalan struktur organisasi, dan perbincangan mengenai empat pelan modul utama. Suasana mesyuarat adalah baik dan kandungannya terperinci, yang memberi peluang kepada semua orang untuk belajar antara satu sama lain dan memperoleh inspirasi dan keuntungan tertentu.

Pengurus Besar Sun Kumpulan:
Agenda mesyuarat selama tiga hari itu padat dan temanya jelas, mengesahkan kemajuan dan sorotan yang dibentangkan oleh data suku ke suku yang dilaporkan dalam laporan ini. Walaupun pertumbuhan perkadaran terminal pada separuh pertama tahun ini tidak memenuhi jangkaan, jumlah terminal masih meningkat sehingga tahap tertentu. Kita boleh menilai kebaikan dan keburukan kita sendiri dan maju secara lebih objektif dan teliti dengan menggali data, dan percaya bahawa menggali data juga akan membimbing pembangunan perniagaan. Panduan dan penetapan langkah-langkah inovatif secara beransur-ansur selama ini, termasuk penekanan pada jabatan fungsional, pengurusan kepelbagaian profesional, segmentasi industri, dan pembelajaran bersama dalaman serta rujukan untuk mencipta nilai akan secara beransur-ansur tercermin pada masa hadapan. Apa yang memberi saya keselesaan dan keyakinan ialah pemikiran, hala tuju dan taktik kita semakin hampir. Penilaian terhadap kita dari luar sangat tinggi, tetapi kita sebenarnya tidak sebaik penilaian luar, dan kita perlu terus bekerja keras. Kita mesti secara beransur-ansur mendekati apa yang difikirkan oleh orang lain tentang kita dan yakin dengan pembangunan masa depan.
Pengerusi Chen Kumpulan:
Mesyuarat tiga hari itu penuh dengan maklumat, yang turut mengukuhkan keyakinan kumpulan terhadap pembangunan masa hadapan. Pertama sekali, kami mengesahkan sepenuhnya usaha dan pencapaian semua orang. Di bawah kepimpinan Encik Sun, kumpulan itu mengatasi kesukaran dan mencapai jualan dan keuntungan yang memecah rekod. Ia sekali lagi membuktikan bahawa kualiti teknikal pekerja kumpulan itu boleh bertahan. Mereka juga mengesahkan sepenuhnya dan menggalakkan kemajuan yang dicapai dalam penyeragaman pengurusan kumpulan, kebolehulangan model pemasaran Fujian, profesionalisasi latihan kepimpinan untuk sumber manusia dan pentadbiran, pendigitalan analisis kewangan, dan pemodenan perniagaan Feichang. Pada masa yang sama, harapan dan keyakinan terhadap permulaan kerja standard yang sedang diusahakan oleh kumpulan itu. Permulaan kerja penyeragaman, jika ia dapat diperkenalkan secara saintifik dan dilaksanakan dengan tepat, akan membantu kami untuk bergerak lebih tinggi dan lebih kukuh, dan akan memberi kesan yang tidak ternilai terhadap pengembangan skala perniagaan kami dan peningkatan tahap pengurusan kami.
2021 merupakan tahun pertama "Rancangan Lima Tahun ke-14" dan tahun bersejarah bagi pembangunan kumpulan ini. Dengan pengembangan skala perniagaan, kumpulan ini perlu mengambil langkah berjaga-jaga dan memanfaatkan trend ini. Saya berharap semua orang akan memberi perhatian kepada dasar negara, baik kesediaan untuk membangun mahupun kesedaran tentang krisis, dan mematuhi hala tuju pembangunan negara. Di bawah bimbingan dasar-dasar negara yang menggalakkan, penanaman intensif dan pembangunan perusahaan yang berasaskan nilai murni mesti dijalankan.

Pada masa hadapan, kita perlu menunjukkan bakat kita, dan kita akan memperkukuhkan konsep pembangunan pragmatik kita, dan pada masa yang sama meningkatkan keupayaan kita untuk bertindak balas terhadap krisis, memberikan sumbangan cemerlang kepada pencapaian matlamat besar syarikat, dan terus menulis lembaran baharu dalam pembangunan Zhanzhi.

Semasa mesyuarat itu, semua peserta melawat pemandangan indah Shanghai Pujiang. Semua orang menghembus angin sejuk di atas Kapal Layar Sungai Huangpu, berbual tentang kerja, dan berasa santai.
Mesyuarat ini merupakan satu pertukaran pengalaman berkumpulan yang besar dan perbincangan besar tentang pembentukan piawaian. Melalui mesyuarat ini, keyakinan semua orang menjadi lebih kukuh, hala tuju menjadi lebih jelas, dan semangat meningkat. Pada separuh kedua tahun ini, kita akan bekerja keras mengikut keperluan mesyuarat. Marilah kita bekerjasama untuk membina piawaian baharu, membuka pencapaian baharu, dan mencipta kecemerlangan bersama-sama!