Masa berlalu, tapak kaki senyap
Pada separuh kedua 2021, tirai baharu telah dibuka
Pemergian baru, babak baru
Kumpulan Zhanzhi akan diteruskan
Dapatkan kemajuan dalam kestabilan, berinovasi dan membangun

Bina standard baharu bersama-sama, buka pencapaian baharu bersama-sama, dan cipta kecemerlangan bersama
Mesyuarat perniagaan separuh tahunan Kumpulan Zhanzhi 2021 telah diadakan di pinggir barat Hongqiao, Shanghai dari 6 hingga 8 Ogos.Seramai 23 orang termasuk eksekutif kumpulan dan pengurus besar anak-anak syarikat menghadiri mesyuarat tersebut.Agenda mesyuarat itu termasuk laporan dan perbincangan mengenai data perniagaan anak syarikat, perbincangan pengurusan dan model mengenai perolehan sumber, pelancaran topik pengurusan platform Feichang dan kerja penyeragaman, pengenalan struktur organisasi, dan perbincangan mengenai empat rancangan modul utama.Suasana mesyuarat adalah baik dan kandungannya terperinci, yang memberikan semua orang peluang untuk belajar daripada satu sama lain dan mendapat inspirasi dan keuntungan tertentu.

Pengurus Besar Sun Kumpulan:
Agenda tiga hari mesyuarat itu padat dan temanya jelas, mengesahkan kemajuan dan sorotan yang dibentangkan oleh data suku ke suku yang dilaporkan dalam laporan ini.Walaupun pertumbuhan bahagian terminal pada separuh pertama tahun ini tidak memenuhi jangkaan, jumlah bilangan terminal masih meningkat pada tahap tertentu.Kami boleh menilai kebaikan dan keburukan kami sendiri dan kemajuan dengan lebih objektif dan teliti dengan menggali data, dan percaya bahawa menggali data juga akan membimbing pembangunan perniagaan.Panduan dan penubuhan langkah-langkah inovatif secara beransur-ansur selama bertahun-tahun, termasuk penekanan pada jabatan berfungsi, pengurusan pelbagai profesional, segmentasi industri, dan pembelajaran bersama dalaman serta rujukan untuk mencipta nilai secara beransur-ansur akan dicerminkan pada masa hadapan.Apa yang memberi saya keselesaan dan keyakinan ialah pemikiran, hala tuju dan taktik kita semakin menghampiri.Penilaian kami dari luar sangat tinggi, tetapi kami sebenarnya tidak sebaik penilaian luar, dan kami perlu terus bekerja keras.Kita mesti secara beransur-ansur mendekati apa yang orang lain fikirkan tentang kita dan mempunyai keyakinan dalam pembangunan masa depan.
Pengerusi Chen Kumpulan:
Pertemuan tiga hari itu penuh dengan maklumat, yang turut mengukuhkan keyakinan kumpulan itu dalam pembangunan masa depan.Pertama sekali, kami mengesahkan sepenuhnya usaha dan pencapaian semua orang.Di bawah kepimpinan Encik Sun, kumpulan itu mengatasi kesukaran dan mencapai rekod jualan dan keuntungan.Ia sekali lagi membuktikan bahawa kualiti teknikal pekerja kumpulan itu mampu bertahan dalam ujian.Mereka juga mengesahkan dan menggalakkan sepenuhnya kemajuan yang dicapai dalam penyeragaman pengurusan kumpulan, kebolehulangan model pemasaran Fujian, profesionalisasi latihan kepimpinan untuk sumber manusia dan pentadbiran, pendigitalan analisis kewangan, dan pemodenan perniagaan Feichang.Pada masa yang sama, harapan dan keyakinan terhadap permulaan kerja standard yang sedang didorong oleh kumpulan itu.Permulaan kerja penyeragaman, jika ia boleh diperkenalkan dan dilaksanakan secara saintifik dengan tepat, akan membantu kami untuk bergerak lebih tinggi dan lebih kukuh, dan akan mempunyai kesan yang tidak dapat dianggarkan pada pengembangan skala perniagaan kami dan peningkatan tahap pengurusan kami.
2021 ialah tahun pertama "Rancangan Lima Tahun ke-14" dan tahun bersejarah bagi pembangunan kumpulan.Dengan pengembangan skala perniagaan, kumpulan itu perlu mengambil langkah berjaga-jaga dan mengambil kesempatan daripada trend.Saya berharap semua orang akan memberi perhatian kepada dasar negara, baik kesediaan untuk membangun dan kesedaran krisis, dan sesuai dengan hala tuju pembangunan negara.Di bawah bimbingan dasar negara yang menggalakkan, penanaman intensif dan pembangunan perusahaan yang turun-temurun mesti dijalankan.

Pada masa hadapan, kami perlu menunjukkan bakat kami, dan kami akan mengukuhkan konsep pembangunan pragmatik kami, dan pada masa yang sama meningkatkan keupayaan kami untuk bertindak balas terhadap krisis, membuat sumbangan cemerlang untuk merealisasikan matlamat utama syarikat, dan terus menulis lembaran baharu dalam pembangunan Zhanzhi.

Semasa mesyuarat itu, semua peserta melawat pemandangan Shanghai Pujiang yang indah.Semua orang meniup angin sejuk di Kapal Layar Sungai Huangpu, berbual tentang kerja, dan berasa santai.
Pertemuan ini merupakan pertukaran besar pengalaman kumpulan dan perbincangan besar mengenai penubuhan piawaian.Melalui pertemuan itu, keyakinan semua orang lebih teguh, hala tuju lebih jelas, dan semangat meningkat.Pada separuh tahun kedua, kami akan bekerja keras mengikut keperluan mesyuarat.Marilah kita bekerjasama untuk membina standard baharu, membuka pencapaian baharu dan mencipta kecemerlangan bersama!